福利厚生
テラスカイでは、社員が健康かつ快適に働くために、
さまざまな制度・環境の整備に取り組んでいます。
キャリア形成を支援する制度
個人の成長の後押しをするため、社員のキャリアアップを支援する制度を設けています。
- クラウド研修制度
- テラスカイに入社後は、すぐに専門トレーニングチームの研修を受けることができますので、未経験でもすぐに第一線で活躍できます。さらに、進化の早いクラウドの最新情報をいち早くキャッチアップする勉強会が随時開催されるなど、最先端の技術に常に触れられる環境づくりに注力しています。
- 資格取得支援制度/
報奨金制度 - テラスカイでは、業務に関わる資格取得を推進しており、受験費用は会社が負担します。一部の資格には報奨金がもらえる資格もあり、会社として全面的に資格取得をサポートしています。
- スペシャリスト制度
- マネージャー、部長など組織を徐々に大きくしていく「ラインの管理職」というキャリア開発だけではなく、非常に高度な知識を要することで専門性を発揮し、その道のエキスパートを目指す「スペシャリスト」のキャリアも目指すことができます。もちろん本人の希望によりキャリアパスの変更も可能です。
- 海外ITカンファレンス出張支援
- 「一度は現地の《あの雰囲気》を直接肌で感じてほしい」という経営側の思いがあるため、salesforce.comがサンフランシスコで開催するDreamforceと呼ばれるカンファレンスに参加できます。 【関連】Dreamforce参加レポート
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海外ITカンファレンス参加者の声
Dreamforceに参加しました。サンフランシスコの街をジャックしての「世界最大のプライベートカンファレンス」と聞いていたものの、実際目の当たりすると日本とは比べ物にならないサイズ感に圧倒されっぱなしです！
働きやすい環境づくり
社員が健康的に、長く働き続けられる職場環境をご用意しています。
- 在宅勤務制度
- 所属チームの業務に合わせて、出社か在宅勤務を選択して働くことができます。（一部の職種を除く）。特にエンジニアは95％以上が、在宅勤務制度を活用しています。
- ランチ支援制度
- 社員の健康サポートとコミュニケーションの活性を目的に、本社のラウンジでは毎日ランチを提供しています。会社が費用の一部を負担し、1食500円で栄養満点のランチが食べられます。
- カフェコーナー
- 本社ラウンジにある「Horizon Cafe」では、バリスタが入れた出来立てコーヒーを100円から購入できます。お仕事の気分転換はもちろん、ラウンジでのノマドワークも可能です。 【関連】こだわりのコーヒーを会社で楽しめる！社内カフェをリニューアルしました
- マッサージルーム
- ヘルスキーパーが常駐するマッサージルームが本社にあります。月に複数回無料で利用することができ、PC業務で起こりやすい眼精疲労や肩こりなどの身体の不調をリフレッシュできます。 【関連】福利厚生で無料！テラスカイのマッサージルームのサービスとは？
- 寮社宅制度
- 30歳以下の若手社員を対象に、都内に寮社宅を完備しています。会社が初期費用や光熱費、また家賃を一部負担し、セキュリティ万全の住居に生活費を抑えて住んでいただけます。
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カフェコーナー利用者の声
朝、バリスタが淹れる美味しいコーヒーを飲みながら仕事を開始し、お昼休憩には味もお腹も大満足なパワーランチを取って、午後の仕事をひと踏ん張り・・・私の好きな働き方の一つです。
ワークライフバランスのための制度
社員ひとりひとりが、育児や介護、趣味や学習など生活と仕事の両方を充実させることができるよう、制度の拡充をしています。
- 育児休業制度
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ご家族の出産という貴重な時間をしっかり過ごせるよう、女性はもちろん、男性の育休取得にも積極的に取り組んでいます。女性社員の育休取得率は100％、男性社員の育休取得率は約60％（2022年9月時点）で現在も上昇中。取得しやすい風土が根付いており、女性はお子さんが1歳または1歳半になるまで、男性でも平均で2.2ヶ月間の長期育休を取得しています。
【関連】実録！男性育休のリアル 2ヶ月間の体験談 【関連】管理職でも取りやすかった！2回目の育休取得を後押ししてくれたのは
- 時短勤務選択制度
- 5時間や7時間など、フレキシブルに時短勤務を選択できます。育児や介護などご家庭に合ったワークスタイルを選択可能です。
- 時間単位休暇
- 1時間単位で有給休暇が取得可能です。治療のために通院したり、子どもの学校行事への参加や家族の介護など、柔軟に休暇を取得できます。
- 母性健康管理のための休暇
- 妊産婦検診を受診するための有給休暇です。通常の有給休暇とは別に、各月決められた日数内で申請できます。実際の女性社員の声によってできた制度です。
- リフレッシュ休暇
- 勤続5年ごとに、最大10日間の連続休暇と報奨金が付与されます。長く会社に貢献した社員に感謝を伝える制度です。
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時短勤務制度利用者の声
時短勤務になるとみなし残業代はカットされることが一般的で、収入が大幅に減ってしまいがちですが、この制度のおかげで安心して働くことができ、育児と仕事の両立ができています。
その他の制度・サポート
社会保険
- 健康保険（介護保険）
- 厚生年金保険
- 雇用保険
- 労災保険
休暇/休職
- 完全週休二日制
- 年末年始休暇
- 有給休暇
- 特別休暇
- 慶弔休暇
- 産前産後休暇
- 結婚休暇
その他
- 資格取得支援制度
- 資格取得報奨金制度
- 確定拠出年金
- 関東ITソフトウェア健康保険組合
- ベネフィットステーション